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【兩會訪談】李梅:積極探索地方戲曲后繼人才培養的有效模式
時間: 2019-03-11          點擊量: 627

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李梅:積極探索地方戲曲后繼人才培養的有效模式

習近平總書記3月4日下午看望參加全國政協十三屆二次會議的文化藝術界、社會科學界委員時發表的重要講話,讓全國政協委員、二度中國戲劇“梅花獎”得主、陜西省戲曲研究院院長李梅倍感振奮、深受鼓舞。

“作為戲曲工作者,我們的創作目標就是用優秀的作品滿足人民精神文化需求,回報人民群眾對戲曲的熱愛。積極引導文藝工作者特別是青年工作者深入生活、體會生活、熱愛生活,把提高質量作為文藝作品的生命線,與時代同行、為人民抒寫,堅持用明德引領風尚。戲曲后繼人才建設是戲曲事業的百年大計,人才興則劇種興,只有不斷培養出地方戲曲高質量的后備人才,才能保證地方戲的繁榮發展,才會讓戲曲藝術具有更深遠的歷史、文化意義。

李梅告訴記者,今年兩會,她提交了一份名為《加大后繼人才培養力度,推動地方戲曲傳承發展》的提案,在深入調研陜西戲曲表演人才培養現狀的基礎上,就加強地方政府政策支持、深化校團合作長效機制、優化地方戲曲人才培養格局等涉及戲曲表演后繼人才培養的多個方面建言獻策。

 

今年兩會前,作為政協委員的李梅曾走訪調研全省戲曲院團的后備人才培養情況。在調研中,李梅深感與當前日趨熱鬧、繁榮的戲曲演出市場相比,戲曲后繼人才的培養愈顯冷清、落寞。戲曲后繼人才培養的滯后,甚至斷代,會嚴重影響甚至阻礙著戲曲事業繁榮發展,影響著戲曲社會作用與功能的有效發揮。戲曲后繼人才培養迫在眉睫。

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人才是戲曲發展的第一要素。“后鍋沒水了,前鍋也就干了”,李梅曾借用該院第一任院長馬健翎的話形象地道出了人才培養的緊迫性、重要性。為了延續古老秦腔的活力之泉,陜西省戲曲研究院經過幾十年的摸索,建立了一套成熟的后備人才培養體系,即以十年為一期,面向西北五省自主招收學員,組建演員培訓班進行“坐科”教育,這種既符合藝術規律又行之有效的培養模式,帶來了劇院藝術人才不斷涌現的良性循環。以該院2002年招收的第9期演員訓練班為例,整團建制為小梅花秦腔團后,經過十數年的磨礪成長,現在已經成為陜西戲曲舞臺的主力軍,十分耀眼地亮相在國內外舞臺上,并榮獲美國總統人文委員會頒發的“站得更高”獎、上海白玉蘭戲劇表演集體獎等大獎。

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陜西省戲曲研究院于2012年招收了第十期學員培訓班。“學戲太苦,訓練周期長,成材率又低,很多基層院團都招不到生源”,李梅一邊感慨著,一邊也不無自豪地說,“因為陜西省戲曲研究院這塊金子招牌,我們第十期學員培訓班還是能夠優中選拔,從400多名報考的孩子中最終錄取了110名學員。”作為陜西戲曲事業重要的后備人才力量,這期學員訓練班起點高,要求嚴,嚴格按照戲曲生、旦、凈、丑行當,在唱、念、做、打上經過了五年的坐科規范強化訓練,絕大多數成績優秀,且已初露崢嶸,特別是2018年在省委宣傳部和省文旅廳舉辦的“西部文化東部行”活動中以秦腔《楊門女將》的精彩亮相,受到了各級領導和社會各界的一致好評。

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看著這一批秦腔新苗開始在舞臺上茁壯成長,熠熠發光,李梅感覺這是陜西戲曲事業的又一次旭日東升。然而,2016年陜西省開始的事業單位減編縮編帶來的巨大沖擊,使劇院所有的人才招聘通道堵塞,這一百號人的安置遲遲確定不了成了壓在李梅心頭的一塊巨石,讓她一直憂心忡忡。“戲曲后繼人才培養的斷代,會嚴重阻礙戲曲事業的繁榮發展,甚至會造成文化生態的破壞和民族文化基因的缺損。對于現在斷代嚴重的秦腔藝術人才來說,這些年輕人被寄予希望,但是事業單位縮編又讓這點希望瞬間幻滅。”為此,李梅強烈呼吁相關領導部門,對于戲曲這種特殊人才,必須開辟“綠色通道”,給予特殊的政策扶持。

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李梅表示,秦腔是老百姓的最愛,在西北五省這廣闊的土地上,喜愛秦腔的群眾依然眾多,千百年來,秦腔就是廣大老百姓人生觀、道德觀、價值觀形成的重要來源,是他們寄托理想、情感的載體,一直發揮著如習總書記所要求的“培根鑄魂”的重要作用。如果把秦腔比作一棵大樹,那么源源不斷的人才便是這棵大樹的根,只有根扎得深、鋪得廣,這棵大樹才能茁壯成長,一旦根部缺損,戲曲之樹的枯萎甚至凋零也就時日不遠了。“在今天這個位置上,我現在想的更多的已經不再是個人的發展和前途,而是希望集合各方力量,集中所有資源,把秦腔事業做好,為秦腔的保護、傳承、發揚光大做出我們每個人的努力。”近年來,李梅在全國兩會期間,每年都圍繞秦腔的發展提交提案,積極地為秦腔建言獻策。

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戲曲后繼人才培養中存在的突出問題具有普遍性,影響著戲曲事業的更快發展與進一步繁榮。對此,李梅認為,要加強地方政府政策與資金的雙扶持力度,比如可在國家藝術基金中設立專門針對地方戲曲后備人才的扶持基金,時間可突破1年的界限,根據戲曲藝術教育的規律,延長至45年,用以解決地方政府資金投入不足的問題。與此同時,各省、市相關部門應盡快研究制定《中長期戲曲教育發展綱要》《戲曲藝術后備人才培養專項扶持計劃》等具體政策和舉措,并將戲曲藝術后繼人才培養經費納入當地的發展規劃和財政支出預算,強化經費保障。

 

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